La mochila austriaca

Qué supone el modelo de pensiones e indemnizaciones de la derecha europea

En los últimos años los cambios en las relaciones laborales han experimentado profundas modificaciones. Entre ellas la denominada coloquialmente mochila austriaca. Es un sistema implantado en Austria en 2003 que consiste, básicamente, en establecer un fondo de capitalización individual para cada trabajador, nutrido por aportaciones mensuales en proporción al salario. 

Autor/a

Miren Etxezarreta i José Iglesias

Miren Etxezarreta, doctora en Economía por la London School of Economics y la Universitat Autonoma de Barcelona, actualmente es catedrática emérita de Economía aplicada en la UAB y miembro del grupo de Economistas Europeos por una Politica Económica Alternativa y del Seminario de Economía Crítica Taifa. Trabaja con especial atencion el tema de las pensiones. José Iglesias Fernández, licenciado en Economía por Middlesex Polythenic, Council for National Academic Awards, y diplomado en Ciencias sociales por el Ruskin College, de la Oxford University. Dedicado a la economía del bienestar social, los últimos años ha prestado especial atencion al estudio, divulgacion y promocion de la Renta Básica, pensiones y municipalismo comunalista. Es miembro del Seminario TAIFA y tambie a las llamadas gentes de Baladre.

Més informació
Sinopsi

Este fondo pertenece al trabajador y puede llevárselo consigo cuando cambia de empresa, así como rescatarlo cuando pierde el empleo o se jubila. El fondo es gestionado por empresas privadas que cargan por ello una comisión. Dicho fondo sustituye la indemnización por despido y puede constituir una aportación para el fondo de pensiones que tenga el trabajador. Este sistema ha merecido el interés de muchos. En el Estado español ha sido propuesto por importantes instituciones privadas asesoras de relaciones laborales, y ha atraído la atención de distintos partidos políticos, que la han planteado en sus planes de actuación (PP, PSOE y Ciudadanos). La mochila austriaca tiene consecuencias importantes para las relaciones laborales. Es necesario profundizar en sus efectos en los trabajadores y en las empresas. Analizar qué supone para las indemnizaciones de despido, para las pensiones y los proyectos de privatizarlas, cómo se va a financiar, cómo se garantizan los fondos, etc. De nuestro análisis se desprende que la implantación de la mochila puede ser muy negativa para los trabajadores.

Dades bibliogràfiques

Idioma

Castellà

Any de publicació

2020

Pàgines

92

Gènere

ISBN

978-84-9888-978-9

Fem servir cookies. Si continues navegant pel web, entenem que hi estàs d’acord.